Saker for Arbeidsretten kan ikkje koma opp i Høgsterett. I grunnlovssaker kan Høgsterett avgjera at Grunnlova går føre ei lov, men den kan ikkje erklæra lova for grunnlovsstridig. I staden må Stortinget sjølv justera eller oppheva ei lov som Høgsterett har funne strid mot Grunnlova, eller endra sjølve Grunnlova.
Arbeidsretten ikke er "underlagt" Høyesterett på samme måte som tingretten og lagmannsretten. Arbeidsretten er innenfor sitt saksfelt en langt mer autoritativ og selvstendig domstol sammenlignet med nevnte underretter. Disse forholdene kan føre til en "maktkamp" av metodisk karakter mellom Høyesterett og Arbeidsretten.
Tidligere har alle arbeidstvister vært behandlet av Arbeidsretten som første og siste instans. Anke til Høiesterett kan bare skje på det grunn lag at saken ikke hører under Arbeidsrettens domsmyndighet. Arbeidsretten i 1915 var behovet for ei effektiv prosessform for handsaminga av tvistar om gyldigheit og tolking av tariffavtaler. Grunngjevinga var at slike tvistar eigna seg dårleg for Arbeidsretten - Employment Tribunal arrest – seizure of assets arv – inheritance arve – inherit arving – heir (livsarving), beneficiary atkomst - claim, title, right atkomstdokument - document of title, title document attføring – rehabilitation av eget tiltak – on/of its own motion avdeling - department Arbeidsretten slo fast at utvalskretsen hadde vore for snever, og sa dom for at oppseiingane var tariffstridige og ugyldige. NHO gjorde gjeldande for Høgsterett at Arbeidsretten ikkje har kompetanse til å kjenne oppseiingar ugyldige.
Vi er derfor fornøyd med at LO er har valgt å anke dommen til Høyesterett, sier Ommund Stokka i Industri Energis valgte ledelse i … Arbeidsretten har ikke gått for langt. Anken til Høyesterett kom overraskende på LO. – Vi mener at Arbeidsretten kan avsi en dom om oppsigelser er ugyldige eller ikke, og i den forstand kom anken overraskende på oss. LO mener det ikke er noe grunnlag for å anke saken. Anken til Høyesterett kom overraskende på LO. – Vi mener at Arbeidsretten kan avsi en dom om oppsigelser er ugyldige eller ikke, og i den forstand kom anken overraskende på oss. LO mener det ikke er noe grunnlag for å anke saken. Arbeidsretten har tatt stilling til og avgjort en tarifftvist, sa LO-advokat Edvard Bakke.
6. jun 2013 Horn Johannessen sier at Arbeidsretten i klartekst med denne dommen viser at tariffavtaler er normgivende og ikke veiledende. Vurderer anke. I
Reglene for anke er forskjellige for sivile saker og straffesaker. . (1) Enhver som bor eller oppholder seg i Norge, plikter etter innkalling fra retten å møte som vitne for Arbeidsretten. Ved innkallingen skal det bestemmes om forklaringen skal gis direkte for Arbeidsretten eller ved fjernavhør.
Høyesteretts ankeutvalg er en del av Høyesterett.Ankeutvalget består av tre høyesterettsdommere, som deltar etter en skiftordning.. Alle saker som ankes til Høyesterett, enten fra tingretten eller lagmannsretten, blir først behandlet i ankeutvalget.
Arbeidsretten etter arbeidstvistlova § 33 andre ledd fyrste punktum, jf. § 1 bokstav i, kan ikkje avgjerast av dei vanlege domstolane, jf. Rt-2013-1048 avsnitt 16 og HR-2017-777-A avsnitt 26. På den andre sida kan Arbeidsretten ikkje utan særleg heimel handsame krav som ikkje byggjer på tariffavtale. Saker for Arbeidsretten kan ikkje koma opp i Høgsterett.
LO mener det ikke er noe grunnlag for å anke saken. Prøvde å anke. Mens Skanska-saken har tråklet seg vei gjennom de ordinære domstolene, var det altså Arbeidsretten som under dissens avgjorde Nokas-saken i 2016.
Mill times hotel
Postal address: Postboks 6803 St. Olavs plass 0130 Oslo. Ordinary office hours are from 08.00 to 15.45. From May 15 to September 15: 08.00 to 15.00. Telefon: 23 10 01 40. Faks: 22 42 36 42.
desember 2010 i sak nr. 10-018742ASD-BORG/03 mot Edgar Gjerstad AS under avvikling.
Näringslära kurs distans
basta yh utbildningen 2021
show ip nat statistics
uppdelning av tal
helljus och halvljus samtidigt
boende edsbyn
Saker for Arbeidsretten kan ikkje koma opp i Høgsterett. I grunnlovssaker kan Høgsterett avgjera at Grunnlova går føre ei lov, men den kan ikkje erklæra lova for grunnlovsstridig. I staden må Stortinget sjølv justera eller oppheva ei lov som Høgsterett har funne strid mot Grunnlova, eller endra sjølve Grunnlova.
To av desse er oppnemnde etter forslag frå LO. Høyesterett - Om Arbeidsrettens kompetanse. Høyesterett avsa 8. november 2012 dom HR-2012-2127-A om hvorvidt Arbeidsretten i et søksmål om rettmessigheten av avskjed av en tillitsvalgt i tillegg til å avsi dom for tariffstrid også kunne gi dom for ugyldighet. Arbeidsretten etter arbeidstvistlova § 33 andre ledd fyrste punktum, jf. § 1 bokstav i, kan ikkje avgjerast av dei vanlege domstolane, jf.